Hogyan képzeljük el az alfahím (vagy alfanőstény) burzsuj mindennapjait? Ugye, hogy leginkább egy, két pálmafa közé feszített nyugágyban koktélozva, miközben fűszoknyás lányok legyezgetik pálmalevéllel? Nos, a helyzet az, hogy ilyenből van egyre kevesebb és egyre gyakoribb az egyik meetingről a másik meetingre rohanó, a kettő között folyamatosan telefonáló felsővezető képe - legalábbis a statisztikák szerint.
Egy, a napokban publikált kanadai tanulmány ugyanis arra a következtetésre jutott, hogy a kereseti szempontból az ország felső egy százalékához tartozó réteg éves bevételeinek több mint kétharmadát fizetésük adja. Ez határozottan emelkedő tendencia, hiszen az ötvenes és hatvanas években még csak 45 százalék körül mozgott ez az arány. Hasonló a helyzet az Egyesült Államokban is, ahol egy 2008-as felmérés szerint a legtehetősebb egy százalék kapta éves jövedelme 56%-át fizetés formájában.
A fizetésért pedig dolgozni kell: persze kicsit sem mindegy, hogy pontosan mit, mennyit és főleg mennyiért, az viszont tény, hogy többet kell érte tenni a mindennapokban, mint mondjuk a bónuszért. Szakértők szerint a fizetések felértékelődése nagyrészt a válságnak tudható be, a különféle reformok zászlaja alatt történő elbocsájtások és fizetéscsökkentések óta ugyanis az emberek szemében vörös posztó a vezetői prémium kifejezés. Hajlunk azon hipotézis elfogadására, miszerint a felső egy százaléknak összességében nem lett kevesebb bevétele, mint korábban, csak más jogcím alatt kapja azt, illetve jó esetben nem engedheti meg magának az olyan luxust, mint hónapokra elköltözni a világ másik felére, ahol éppen száz ágra süt a nap és fél dollár a napernyős Mojito kacskaringós szívószállal.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.